Lección 22: ¿Cómo programar un juego de disparos con Scratch?
La cultura de innovación empresarial” es el motor del cambio y la base fundamental de las empresas para estar un paso adelante en el mercado, que permite crecer y escalar utilizando herramientas y procesos ágiles. Esta unidad de aprendizaje permite analizar la importancia de establecer lazos estrechos entre todos los integrantes de una organización, ya que su experiencia, su compromiso y la productividad de la compañía son los pilares que mantienen en pie a toda empresa. También se reconoce que contar con colaboradores comprometidos representa aumento de la rentabilidad y éxito a futuro. Por una parte, la cultura organizacional contribuye a cambiar la cultura social y viceversa, una nueva cultura social contribuye a generar una nueva cultura organizacional caracterizada por la innovación. Por último, este tema permite ver la conexión de la cultura organizacional con la sociedad puesto que ayuda directamente a fomentar los valores sociales, creencias y principios, cuyo fin principal es la satisfacción del consumidor.
- Profesor: Editor 10
La escuela tradicional está evolucionando, integrando las herramientas necesarias para dar respuesta a gran variedad de demandas; de esta forma, el proceso de enseñanza-aprendizaje hace uso de nuevos elementos, como las tecnologías para generar ambientes de aprendizaje innovadores.
Hoy en día escuchamos hablar de las clases en modalidad escolarizada y no escolarizada, en esta última es hacia donde se orienta este taller, con la finalidad de sentar los elementos y procesos necesarios para crear materiales educativos según su objetivo, ya sea como apoyo a clases presenciales, para ofrecer contenidos académicos sin necesidad de permanecer en un mismo espacio físico o integrando ambas posibilidades en un modelo híbrido, siembre y bajo una metodología sustentada.
La cultura de innovación empresarial” es el motor del cambio y la base fundamental de las empresas para estar un paso adelante en el mercado, que permite crecer y escalar utilizando herramientas y procesos ágiles. Esta unidad de aprendizaje permite analizar la importancia de establecer lazos estrechos entre todos los integrantes de una organización, ya que su experiencia, su compromiso y la productividad de la compañía son los pilares que mantienen en pie a toda empresa. También se reconoce que contar con colaboradores comprometidos representa aumento de la rentabilidad y éxito a futuro. Por una parte, la cultura organizacional contribuye a cambiar la cultura social y viceversa, una nueva cultura social contribuye a generar una nueva cultura organizacional caracterizada por la innovación. Por último, este tema permite ver la conexión de la cultura organizacional con la sociedad puesto que ayuda directamente a fomentar los valores sociales, creencias y principios, cuyo fin principal es la satisfacción del consumidor.
La cultura de innovación empresarial” es el motor del cambio y la base fundamental de las empresas para estar un paso adelante en el mercado, que permite crecer y escalar utilizando herramientas y procesos ágiles. Esta unidad de aprendizaje permite analizar la importancia de establecer lazos estrechos entre todos los integrantes de una organización, ya que su experiencia, su compromiso y la productividad de la compañía son los pilares que mantienen en pie a toda empresa. También se reconoce que contar con colaboradores comprometidos representa aumento de la rentabilidad y éxito a futuro. Por una parte, la cultura organizacional contribuye a cambiar la cultura social y viceversa, una nueva cultura social contribuye a generar una nueva cultura organizacional caracterizada por la innovación. Por último, este tema permite ver la conexión de la cultura organizacional con la sociedad puesto que ayuda directamente a fomentar los valores sociales, creencias y principios, cuyo fin principal es la satisfacción del consumidor.
